משפט העבודה הוא תחום שחוק תובענות ייצוגיות הרחיב לצורך הגנה רחבה על זכויות עובדים.
כיום גם עובדים יחידים יכולים להגיש תביעה ייצוגית, מבלי שהם נדרשים לקבל את אישור ארגון העובדים שלהם או כל איגוד אחר.
החור מאפשר בעצם להגיש תובענה ייצוגית, בכל עילות התביעה מתחום משפט העבודה האישי, מלבד עילות אשר חלות עליהן הסכם קיבוצי אליו משתייך העובד.
דוגמאות לתביעות ייצוגיות שהוגשו בענייני עבודה
אושרה תובענה ייצוגית נגד חברה על שלא שילמה לעובדים "דמי חגים".
אושרה תביעה ייצוגית שעילתה אי תשלום תוספת ותק מדובר בעובדים בחברת שמירה, שלא קיבלו זכויותיהם כחוק.
בית הדין הארצי לעבודה אישר להגיש את התביעה בעניין הוצאות רכב למפיצי עיתונים כתובענה ייצוגית וקבע כי לא נמצא שוני מהותי, בין כל חברי הקבוצה שעבדו כמפיצי עיתונים ולכן, התקיימו התנאים הקבועים בחוק לבירור התביעה כתובענה ייצוגית.
